电脑硕士：在美国找工作贵在坚持
每日商报 2007-09-27 16:14:56
2000年，生物专业本科毕业后，因为男朋友在美国，我开始办理赴美留学手续，并在美国结了婚。2001年，经过努力后，我在美国读了计算机硕士。那两年，我有幸寻找到一份工作，作为软件工程师在一家小公司工作了一年。
但是这家公司关门了。为了生计，我必须在美国找到一份工作。凭借原来的生物专业背景，我在
一所大学医学院的实验室找到了一个位置，这期间，我生了孩子，又拿了一个生物医学硕士，一晃就过了四五年。在实验室工作的几年,我发觉自己并不喜欢做实验，也不喜欢做学术研究。我希望有朝一日能回IT行业工作。
2006年，随着丈夫工作的变动，我们全家都搬到了新地方，我也找到了一个换工作的“PUSH”。我开始努力寻找再次进入计算机行业的机会。
一连失去三次机会
我所住的地方刚好有一家大公司。它拥有一个很大的IT部门，一直都在招人。我想，机会来了！于是，一门心思地申请了好几个位置，得到了三个位置的面试机会。
在美国，首先会有一个电话面试。电话面试的机会非常容易得到，就是问一些专业问题，问一些你对公司的看法。我觉得自己在应聘前两个岗位时电话面试的表现非常一般，估计不可能有进一步的机会了。但很幸运的是，一个多月后，我还是拿到了现场面试的机会。但表现也一般，因为自己多年没有从事IT行业，技术上经验不足。
申请第三个位置是最奇特的。人力资源部的经理直接打电话让我去现场面试，省去了电话面试的过程。到了现场，又只是简单问了些技巧问题，只花了25分钟。这次面试，我感觉比前两次都好。但一周后，我接到通知，这个岗位另有人选。
我开始怀疑，自己是不是一直是陪衬。但发现，结果更为糟糕：因为这家公司经营状况不好，从年初开始就冻结雇用，以前大家以为很快就会解冻的, 所以仍在面试应征者。但从公司当时的情况看是不可能了，很多位置已经被取消了。我只有转投他家。
主动出击得到人事空缺
我开始寻找一些学校、医院和其他公司的IT工作，准备做技术支持。我开始到美国最大的求职网站MONSTER上大量投递我的简历。但所有的应聘都没有回音，我的心情跌落到谷底。我甚至怀疑自己，真能回IT业吗？
在空闲的时候，我惟一的工作就是不停地修改简历。终于有一天，一家公司通知我去面试。这是当地一家比较大的IT企业，但这个职位要求与我懂的能做的相差挺远。本着增加面试经验的目的，我还是同意去参加面试。
在面试最后，人力资源经理问我还有什么问题。以前我总是以“没有”结束。但这次，我听从了美国一个当地人的建议，问他，“你认为我合适什么样的岗位？”人力资源经理居然主动告诉我，公司里还有两个位置空缺，这两个位置我都合适。等公司老总出差回来后，他将会安排我与老总见面，再决定安排我的职位。
机缘巧合找到工作
这次面试后，我自信心大涨，应试技巧也大大的提高了。同时我也得到了其他的面试机会。正当我情绪高涨，摩拳擦掌时，意想不到的事发生了。
一天中午，我接到了以前申请的那家大公司的第三个位置的人力资源经理的电话，让我下午去一趟公司和一个技术骨干谈谈，由于太突然，我脱口而出说：“太突然了，我需要时间换衣服。”她回答说，“不是面试，不用穿得正式。只是和技术骨干谈谈，当天下午什么时间都可以。”我只好应承了下来，心里还挺不舒服的，公司已人事冻结，还想叫我去，逗我玩呢？
我见到了人事经理后，第一句话就问了有关人事冻结的事。她告诉我，人事冻结是事实。但她有一个CEO特批的位置是空缺的，如果合适的话，就可以录用我。
我和技术骨干谈了大约半小时，估计我的能力比较符合他们的要求。人事经理就问我工资要求了。我感到有戏了！
第二天，我就接到了人事经理的电话，给了我要求的工资数。第三天，就给我发了书面OFFER，两周后就可上班。到此为止，我终于结束了我历时三个月的找工生涯，并成功地回到了IT领域。
美国IT行业求职不难
从这次找工经历中，我有以下体会：
第一，现在的计算机求职市场还比较景气，因此找工作并不难。最困难的时候就是找了两三个月还没有确定消息时。但你一定要坚持，不要泄气，要知道“上帝关了这扇门又给开了另一扇门”。在我最艰难的时候，我暗暗给自己定了一个目标，试半年只找IT工作，如果没找到，也不会后悔。我想，这一点对国内的求职者来说也是通用的。
第二，基础知识很重要，一定要复习、更新。招聘广告提到的软件，不妨找找试用版或从网上下载免费的版本，运行几次。这样当人家问到时，你至少能说出点。还要学会总结自己以前做过的项目，有些项目即使很小，也让人听起来觉得你懂得很多。
第三，如果你现在不是做计算机工作，但今后想往计算机转的，不妨找一些计算机实践机会。像我就经常帮同事们写一些小程序，做一些数据库，数据管理，还有一些生物统计分析。
第四，认真对待每一次面试的机会，即使不成，你也不会失去什么，无论成否，你都得到了经验，况且你不知什么将要发生。像我最终得到的这份工作，就是因为最佳人选“飞”了，机会就留给了我。
最后一点，建议在美国没有身份问题的朋友，尽量不要申请学校和NO-PROFIT机构。一方面，把这些机会让给需要办身份的同行们。另一方面，这些地方拥有很多高学历和拼命工作的外国人，所以工资待遇不高，但要求还挺高的。而且你或许还会遇到一个假广告，为办绿卡登的，我前几次申请学校和医院的位置，就是这类情况，所以一直没有消息。
2007年9月28日金曜日
2007年9月25日火曜日
原来美国最牛的大学不是哈佛
原来美国最牛的大学不是哈佛
上海证券报 2007-09-24 11:18:33
在中国人的印象中，美国名校前三名非哈佛、耶鲁、斯坦福莫属（排名不分先后），在美国的华
人大
都也这样排名。因此，考上哈佛的国内学生可以出本畅销书，家长可以到各地巡回收费演讲。在美国华人圈里，虽然哈佛男孩或女孩没有那么大动静，但也都是名声在外，也有家长被请到中文学校去介绍经验的。
许多中国家长希望孩子能进入美国的这几所名校，但对培养孩子上美国名校至少存在两个误解。首先，许多家长不明白哈佛等学校的学生绝大多数先天条件极好，这有智商的原因，也有家庭的因素，完全靠后天培养出来的哈佛学生并不多；其次，看美国大学的名气还有另一个重要角度，那就是看专业的名气，比如约翰霍普金斯大学的医学院与耶鲁医学院比起来，甚至更好，论传播学院，谁也比不上西北大学传播学院，论文学院，维廉马丽文学院是顶尖的，电影学院中最好的当然是邻近好莱坞的南加大了，芝加哥大学经济专业是杰出经济学家的大摇篮。因此，顶尖的美国中学生不仅有名校的意向，而且还有专业的目标，有志于新闻专业学生，他们极可能就首选西北大学传播学院，但一些中国家长给孩子定的目标就是哈佛等名校，基本上不考虑专业的特点。
除了以上的误解外，大多数国人更忽略了一点，美国最牛的大学既非哈佛，也不是耶鲁，更不是斯坦福，而是三所国家级公立大学：美国海军学院、美国西点军校（陆军）、美国空军学院。西点军校在中国影响大一些，海军学院、空军学院却并没有多大名声。
今年夏天，在去东部旅游途中，我们去参观了位于马里兰首府安拉帕勒斯的美国海军学院。美国的大学都是开放式的，校园没有围墙，学校通常有一个牌坊似的大门，任何人都可以随便出入，而美国海军学院在这方面略有不同，校园不是完全开放的，四周都有围墙，但参观却是完全公开的，任何人只要出示一下证件，就可以进去参观，绝大多数教学楼大门都开着。如果参观者愿意出20美元，学院有专门导游一路陪同讲解学校的历史和现状。我们全家加入了一组游客的队伍，一位退休教授作为志愿者为我们做了生动详细的讲解。
美国海军学院于1845年10月10日建校，最初只有50个学生、7位教授，学习课程包括数学、航海、枪械、化学、英文、自然哲学、法语等。从一开始，美国海军学院就把课程的侧重放在数学等自然科学上。令他们倍感骄傲的是，美国第一位获得诺贝尔奖的物理学家Albert A. Michelson就是该校1873年的毕业生。有别于民间大学，海军学院注重在道德、学业以及身体三个方面培养学生，因为学生以后就是海军以及海军陆战队的军官。考入海军学院的学生不仅是智力超群，而且还须在道德素质、心理素质和身体条件上都出类拔萃，在校期间，学生除了要有好的学习成绩，还必须在身体素质的指标上达标。
海军学院学生身体素质的训练当然主要是游泳，学院对游泳的指标有非常刻板的规定，如果学生在规定时间内不能达标，必须自动退学。我曾好奇地问那位任导游的退休教授，有多大比例的学生因不能达标而被迫退学，教授说99％的学生能够达标。我又问，那达不了标的退学者怎么办？老教授说，当然难过了，只好转学去哈佛或耶鲁，那些学校都等着要海军学院退下来的学生呐。你看，海军学院不是比哈佛等名校更牛吗！为了培养一名海军学院的学生，国家要花费36万美元，除了学费以外，一切费用都是公费，这样免费的高质量的大学教育当然是非常吸引人的了。
在当今的美国，仍然有最优秀的年轻人愿意进入海军学院这样的军事院校，他们并非完全为了享受免费的教育，更愿意报效国家。在学校最漂亮的一幢法式建筑里，一面墙上就刻有那些在各次战争中殉职的学院毕业生，学生们知道，他们与其他名校的毕业生不一样，他们将经历战火的考验。
回过头来看中国，那些最优秀的高中毕业生中有多少愿意放弃北大、清华，去军事院校？如果中国军事院校也有学生因身体不能达标而不得不退学，北大、清华能接受他们的转学吗？
上海证券报 2007-09-24 11:18:33
在中国人的印象中，美国名校前三名非哈佛、耶鲁、斯坦福莫属（排名不分先后），在美国的华
人大
都也这样排名。因此，考上哈佛的国内学生可以出本畅销书，家长可以到各地巡回收费演讲。在美国华人圈里，虽然哈佛男孩或女孩没有那么大动静，但也都是名声在外，也有家长被请到中文学校去介绍经验的。
许多中国家长希望孩子能进入美国的这几所名校，但对培养孩子上美国名校至少存在两个误解。首先，许多家长不明白哈佛等学校的学生绝大多数先天条件极好，这有智商的原因，也有家庭的因素，完全靠后天培养出来的哈佛学生并不多；其次，看美国大学的名气还有另一个重要角度，那就是看专业的名气，比如约翰霍普金斯大学的医学院与耶鲁医学院比起来，甚至更好，论传播学院，谁也比不上西北大学传播学院，论文学院，维廉马丽文学院是顶尖的，电影学院中最好的当然是邻近好莱坞的南加大了，芝加哥大学经济专业是杰出经济学家的大摇篮。因此，顶尖的美国中学生不仅有名校的意向，而且还有专业的目标，有志于新闻专业学生，他们极可能就首选西北大学传播学院，但一些中国家长给孩子定的目标就是哈佛等名校，基本上不考虑专业的特点。
除了以上的误解外，大多数国人更忽略了一点，美国最牛的大学既非哈佛，也不是耶鲁，更不是斯坦福，而是三所国家级公立大学：美国海军学院、美国西点军校（陆军）、美国空军学院。西点军校在中国影响大一些，海军学院、空军学院却并没有多大名声。
今年夏天，在去东部旅游途中，我们去参观了位于马里兰首府安拉帕勒斯的美国海军学院。美国的大学都是开放式的，校园没有围墙，学校通常有一个牌坊似的大门，任何人都可以随便出入，而美国海军学院在这方面略有不同，校园不是完全开放的，四周都有围墙，但参观却是完全公开的，任何人只要出示一下证件，就可以进去参观，绝大多数教学楼大门都开着。如果参观者愿意出20美元，学院有专门导游一路陪同讲解学校的历史和现状。我们全家加入了一组游客的队伍，一位退休教授作为志愿者为我们做了生动详细的讲解。
美国海军学院于1845年10月10日建校，最初只有50个学生、7位教授，学习课程包括数学、航海、枪械、化学、英文、自然哲学、法语等。从一开始，美国海军学院就把课程的侧重放在数学等自然科学上。令他们倍感骄傲的是，美国第一位获得诺贝尔奖的物理学家Albert A. Michelson就是该校1873年的毕业生。有别于民间大学，海军学院注重在道德、学业以及身体三个方面培养学生，因为学生以后就是海军以及海军陆战队的军官。考入海军学院的学生不仅是智力超群，而且还须在道德素质、心理素质和身体条件上都出类拔萃，在校期间，学生除了要有好的学习成绩，还必须在身体素质的指标上达标。
海军学院学生身体素质的训练当然主要是游泳，学院对游泳的指标有非常刻板的规定，如果学生在规定时间内不能达标，必须自动退学。我曾好奇地问那位任导游的退休教授，有多大比例的学生因不能达标而被迫退学，教授说99％的学生能够达标。我又问，那达不了标的退学者怎么办？老教授说，当然难过了，只好转学去哈佛或耶鲁，那些学校都等着要海军学院退下来的学生呐。你看，海军学院不是比哈佛等名校更牛吗！为了培养一名海军学院的学生，国家要花费36万美元，除了学费以外，一切费用都是公费，这样免费的高质量的大学教育当然是非常吸引人的了。
在当今的美国，仍然有最优秀的年轻人愿意进入海军学院这样的军事院校，他们并非完全为了享受免费的教育，更愿意报效国家。在学校最漂亮的一幢法式建筑里，一面墙上就刻有那些在各次战争中殉职的学院毕业生，学生们知道，他们与其他名校的毕业生不一样，他们将经历战火的考验。
回过头来看中国，那些最优秀的高中毕业生中有多少愿意放弃北大、清华，去军事院校？如果中国军事院校也有学生因身体不能达标而不得不退学，北大、清华能接受他们的转学吗？
2007年9月24日月曜日
2007年9月13日木曜日
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The MIT Sloan School of Management is committed to improving the world by advancing the practice of management.
We offer a dynamic curriculum that includes the following areas:
Accounting
Communication
Corporate Strategy and Policy
Finance
Health Care Management
History, Environment and Ethics
Industrial Relations and Human Resource Management
Information Technologies
International Management
Law
Leadership
Managerial Economics
Marketing
Operations Management
Operations Research/Statistics
Organizational Studies
System Dynamics
Technology, Innovation and Entrepreneurship
MIT Sloan has many top-ranked academic programs, including our MBA Program, the MIT Sloan Fellows Program for Innovation and Global Leadership, the Leaders for Manufacturing Program, the Undergraduate Program in Management Science, and our PhD Program. In addition, we offer a series of non-degreed Executive Education programs.
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Available Courses
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Undergraduate
Graduate
Undergraduate Courses MIT Course # Course Title Term
15.020 Competition in Telecommunications Fall 2003
15.021J Real Estate Economics Spring 2004
15.053 Introduction to Optimization Spring 2004
15.062 Data Mining Spring 2003
15.075 Applied Statistics Spring 2003
15.279 Management Communication for Undergraduates Spring 2005
15.281 Advanced Managerial Communication Spring 2004
15.301 Managerial Psychology Laboratory Fall 2004
15.301 Managerial Psychology Laboratory Spring 2003
15.310 Managerial Psychology Laboratory Spring 2003
15.310 Managerial Psychology Laboratory Fall 2004
15.501 Introduction to Financial and Managerial Accounting Spring 2004
15.516 Introduction to Financial and Managerial Accounting Spring 2004
15.565J Integrating eSystems & Global Information Systems Spring 2002
15.568A Practical Information Technology Management Spring 2005
15.578J Integrating eSystems & Global Information Systems Spring 2002
15.615 Law for the Entrepreneur and Manager Spring 2003
15.628 Patents, Copyrights, and the Law of Intellectual Property Spring 2003
15.647 Law for the Entrepreneur and Manager Spring 2003
15.668 People and Organizations Fall 2005
15.761 Operations Management Summer 2002
15.975 Special Seminar in Management The Nuts and Bolts of Business Plans January (IAP) 2005
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Graduate Courses MIT Course # Course Title Term
15.010 Economic Analysis for Business Decisions Fall 2004
15.011 Economic Analysis for Business Decisions Fall 2004
15.012 Applied Macro- and International Economics Spring 2002
15.014 Applied Macro- and International Economics Spring 2004
15.020 Competition in Telecommunications Fall 2003
15.021J Real Estate Economics Spring 2004
15.023J Global Climate Change: Economics, Science, and Policy Spring 2004
15.024 Applied Economics for Managers Summer 2004
15.040 Game Theory for Managers Spring 2004
15.057 Systems Optimization Spring 2003
15.060 Data, Models, and Decisions Fall 2002
15.062 Data Mining Spring 2003
15.063 Communicating With Data Summer 2003
15.066J System Optimization and Analysis for Manufacturing Summer 2003
15.067 Competitive Decision-Making and Negotiation Spring 2003
15.070 Advanced Stochastic Processes Fall 2005
15.072J Queues: Theory and Applications Spring 2006
15.073J Logistical and Transportation Planning Methods Fall 2004
15.073J Logistical and Transportation Planning Methods Fall 2006
15.081J Introduction to Mathematical Programming Fall 2002
15.082J Network Optimization Spring 2003
15.083J Integer Program Combination Optimization Fall 2004
15.084J Nonlinear Programming Spring 2004
15.084J Nonlinear Programming Spring 2003
15.085J Fundamentals of Probability Fall 2005
15.093 Optimization Methods (SMA 5213) Fall 2004
15.094J Systems Optimization: Models and Computation (SMA 5223) Spring 2004
15.098 Special Seminar in Applied Probability and Stochastic Processes Spring 2006
15.099 Readings in Optimization Fall 2003
15.136J Principles and Practice of Drug Development Fall 2005
15.220 International Management Spring 2002
15.224 Global Markets, National Politics and the Competitive Advantage of Firms Spring 2003
15.269 Literature, Ethics and Authority Fall 2005
15.269B Literature, Ethics and Authority Fall 2002
15.280 Communication for Managers Fall 2002
15.281 Advanced Managerial Communication Spring 2004
15.289 Communication Skills for Academics Spring 2002
15.301 Managerial Psychology Laboratory Fall 2004
15.301 Managerial Psychology Laboratory Spring 2003
15.310 Managerial Psychology Laboratory Spring 2003
15.310 Managerial Psychology Laboratory Fall 2004
15.311 Organizational Processes Fall 2003
15.316 Building and Leading Effective Teams Summer 2005
15.322 Leading Organizations II Fall 2003
15.328 Team Project Fall 2003
15.342J Organizations and Environments Fall 2004
15.343 Managing Transformations in Work, Organizations, and Society Spring 2002
15.347 Doctoral Seminar in Research Methods I Fall 2004
15.348 Doctoral Seminar in Research Methods II Spring 2004
15.351 Managing the Innovation Process Fall 2002
15.352 Managing Innovation: Emerging Trends Spring 2005
15.356 How to Develop "Breakthrough" Products and Services Spring 2004
15.358 The Software Business Fall 2005
15.389 Global Entrepreneurship Lab Fall 2004
15.391 Early Stage Capital Fall 2003
15.394 Designing and Leading the Entrepreneurial Organization Spring 2003
15.402 Finance Theory II Spring 2003
15.414 Financial Management Summer 2003
15.426J Real Estate Finance and Investment Fall 2002
15.427J Real Estate Finance & Investments II: Macro-Level Analysis & Advanced Topics Spring 2003
15.431 Entrepreneurial Finance Spring 2002
15.433 Investments Spring 2003
15.501 Introduction to Financial and Managerial Accounting Spring 2004
15.511 Financial Accounting Summer 2004
15.514 Financial and Managerial Accounting Summer 2003
15.515 Financial Accounting Fall 2003
15.516 Introduction to Financial and Managerial Accounting Spring 2004
15.518 Taxes and Business Strategy Fall 2002
15.521 Management Accounting and Control Spring 2003
15.535 Business Analysis Using Financial Statements Spring 2003
15.561 Information Technology Essentials Spring 2005
15.564 Information Technology I Spring 2003
15.565J Integrating eSystems & Global Information Systems Spring 2002
15.566 Information Technology as an Integrating Force in Manufacturing Spring 2003
15.568B Management Information Systems: Generating Business Value from Information Technology Spring 2003
15.575 Research Seminar in IT and Organizations: Economic Perspectives Spring 2004
15.578J Integrating eSystems & Global Information Systems Spring 2002
15.598 IT and Business Transformation Spring 2003
15.616 Innovative Businesses and Breakthrough Technologies - The Legal Issues Fall 2004
15.617 The Law of Corporate Finance and Financial Markets Spring 2004
15.628 Patents, Copyrights, and the Law of Intellectual Property Spring 2003
15.649 The Law of Mergers and Acquisitions Spring 2003
15.660 Strategic HR Management Spring 2003
15.665B Power and Negotiation Fall 2002
15.667 Negotiation and Conflict Management Spring 2001
15.677J Urban Labor Markets and Employment Policy Spring 2005
15.678J Political Economy I: Theories of the State and the Economy Fall 2005
15.760A Operations Management Spring 2002
15.760B Introduction to Operations Management Spring 2004
15.761 Operations Management Summer 2002
15.762J Supply Chain Planning (SMA 6305) Spring 2005
15.763J Manufacturing System and Supply Chain Design Spring 2005
15.764 The Theory of Operations Management Spring 2004
15.769 Operations Strategy Spring 2003
15.769 Operations Strategy Fall 2005
15.770J Logistics Systems Fall 2003
15.778 Management of Supply Networks for Products and Services Summer 2004
15.783J Product Design and Development Spring 2006
15.792J Proseminar in Manufacturing Fall 2005
15.795 Seminar in Operations Management Fall 2002
15.810 Introduction to Marketing Spring 2005
15.810 Marketing Management Fall 2004
15.812 Marketing Management Fall 2002
15.818 Pricing Spring 2005
15.821 Listening to the Customer Fall 2002
15.822 Strategic Marketing Measurement Fall 2002
15.834 Marketing Strategy Spring 2003
15.835 Entrepreneurial Marketing Spring 2002
15.840 Special Seminar in Marketing: Marketing Management Spring 2004
15.871 System Dynamics for Business Policy Fall 2003
15.874 System Dynamics for Business Policy Fall 2003
15.875 Applications of System Dynamics Spring 2004
15.902 Strategic Management I Fall 2006
15.904 Strategic Management II Fall 2005
15.912 Technology Strategy Spring 2005
15.928 Strategic Management and Consulting Proseminar: Theoretical Foundations Spring 2003
15.963 Organizations as Enacted Systems: Learning, Knowing and Change Fall 2002
15.967 Managing and Volunteering In the Non-Profit Sector Spring 2005
15.968 The Sociology of Strategy Spring 2005
15.969 Dynamic Leadership: Using Improvisation in Business Fall 2004
15.970 Digital Anthropology Spring 2003
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15.974 Leadership Lab Spring 2003
15.974 Practical Leadership Fall 2004
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15.990 Architecture and Communication in Organizations Fall 2003
15.996 Cross-Cultural Leadership Fall 2004
15.997 Advanced Corporate Risk Management Spring 2007
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15.073J Logistical and Transportation Planning Methods Fall 2004
15.073J Logistical and Transportation Planning Methods Fall 2006
15.081J Introduction to Mathematical Programming Fall 2002
15.082J Network Optimization Spring 2003
15.083J Integer Program Combination Optimization Fall 2004
15.084J Nonlinear Programming Spring 2004
15.084J Nonlinear Programming Spring 2003
15.085J Fundamentals of Probability Fall 2005
15.093 Optimization Methods (SMA 5213) Fall 2004
15.094J Systems Optimization: Models and Computation (SMA 5223) Spring 2004
15.098 Special Seminar in Applied Probability and Stochastic Processes Spring 2006
15.099 Readings in Optimization Fall 2003
15.136J Principles and Practice of Drug Development Fall 2005
15.220 International Management Spring 2002
15.224 Global Markets, National Politics and the Competitive Advantage of Firms Spring 2003
15.269 Literature, Ethics and Authority Fall 2005
15.269B Literature, Ethics and Authority Fall 2002
15.280 Communication for Managers Fall 2002
15.281 Advanced Managerial Communication Spring 2004
15.289 Communication Skills for Academics Spring 2002
15.301 Managerial Psychology Laboratory Fall 2004
15.301 Managerial Psychology Laboratory Spring 2003
15.310 Managerial Psychology Laboratory Spring 2003
15.310 Managerial Psychology Laboratory Fall 2004
15.311 Organizational Processes Fall 2003
15.316 Building and Leading Effective Teams Summer 2005
15.322 Leading Organizations II Fall 2003
15.328 Team Project Fall 2003
15.342J Organizations and Environments Fall 2004
15.343 Managing Transformations in Work, Organizations, and Society Spring 2002
15.347 Doctoral Seminar in Research Methods I Fall 2004
15.348 Doctoral Seminar in Research Methods II Spring 2004
15.351 Managing the Innovation Process Fall 2002
15.352 Managing Innovation: Emerging Trends Spring 2005
15.356 How to Develop "Breakthrough" Products and Services Spring 2004
15.358 The Software Business Fall 2005
15.389 Global Entrepreneurship Lab Fall 2004
15.391 Early Stage Capital Fall 2003
15.394 Designing and Leading the Entrepreneurial Organization Spring 2003
15.402 Finance Theory II Spring 2003
15.414 Financial Management Summer 2003
15.426J Real Estate Finance and Investment Fall 2002
15.427J Real Estate Finance & Investments II: Macro-Level Analysis & Advanced Topics Spring 2003
15.431 Entrepreneurial Finance Spring 2002
15.433 Investments Spring 2003
15.501 Introduction to Financial and Managerial Accounting Spring 2004
15.511 Financial Accounting Summer 2004
15.514 Financial and Managerial Accounting Summer 2003
15.515 Financial Accounting Fall 2003
15.516 Introduction to Financial and Managerial Accounting Spring 2004
15.518 Taxes and Business Strategy Fall 2002
15.521 Management Accounting and Control Spring 2003
15.535 Business Analysis Using Financial Statements Spring 2003
15.561 Information Technology Essentials Spring 2005
15.564 Information Technology I Spring 2003
15.565J Integrating eSystems & Global Information Systems Spring 2002
15.566 Information Technology as an Integrating Force in Manufacturing Spring 2003
15.568B Management Information Systems: Generating Business Value from Information Technology Spring 2003
15.575 Research Seminar in IT and Organizations: Economic Perspectives Spring 2004
15.578J Integrating eSystems & Global Information Systems Spring 2002
15.598 IT and Business Transformation Spring 2003
15.616 Innovative Businesses and Breakthrough Technologies - The Legal Issues Fall 2004
15.617 The Law of Corporate Finance and Financial Markets Spring 2004
15.628 Patents, Copyrights, and the Law of Intellectual Property Spring 2003
15.649 The Law of Mergers and Acquisitions Spring 2003
15.660 Strategic HR Management Spring 2003
15.665B Power and Negotiation Fall 2002
15.667 Negotiation and Conflict Management Spring 2001
15.677J Urban Labor Markets and Employment Policy Spring 2005
15.678J Political Economy I: Theories of the State and the Economy Fall 2005
15.760A Operations Management Spring 2002
15.760B Introduction to Operations Management Spring 2004
15.761 Operations Management Summer 2002
15.762J Supply Chain Planning (SMA 6305) Spring 2005
15.763J Manufacturing System and Supply Chain Design Spring 2005
15.764 The Theory of Operations Management Spring 2004
15.769 Operations Strategy Spring 2003
15.769 Operations Strategy Fall 2005
15.770J Logistics Systems Fall 2003
15.778 Management of Supply Networks for Products and Services Summer 2004
15.783J Product Design and Development Spring 2006
15.792J Proseminar in Manufacturing Fall 2005
15.795 Seminar in Operations Management Fall 2002
15.810 Introduction to Marketing Spring 2005
15.810 Marketing Management Fall 2004
15.812 Marketing Management Fall 2002
15.818 Pricing Spring 2005
15.821 Listening to the Customer Fall 2002
15.822 Strategic Marketing Measurement Fall 2002
15.834 Marketing Strategy Spring 2003
15.835 Entrepreneurial Marketing Spring 2002
15.840 Special Seminar in Marketing: Marketing Management Spring 2004
15.871 System Dynamics for Business Policy Fall 2003
15.874 System Dynamics for Business Policy Fall 2003
15.875 Applications of System Dynamics Spring 2004
15.902 Strategic Management I Fall 2006
15.904 Strategic Management II Fall 2005
15.912 Technology Strategy Spring 2005
15.928 Strategic Management and Consulting Proseminar: Theoretical Foundations Spring 2003
15.963 Organizations as Enacted Systems: Learning, Knowing and Change Fall 2002
15.967 Managing and Volunteering In the Non-Profit Sector Spring 2005
15.968 The Sociology of Strategy Spring 2005
15.969 Dynamic Leadership: Using Improvisation in Business Fall 2004
15.970 Digital Anthropology Spring 2003
15.971 Developmental Entrepreneurship Fall 2003
15.974 Leadership Lab Spring 2003
15.974 Practical Leadership Fall 2004
15.975 Special Seminar in Management The Nuts and Bolts of Business Plans January (IAP) 2005
15.990 Architecture and Communication in Organizations Fall 2003
15.996 Cross-Cultural Leadership Fall 2004
15.997 Advanced Corporate Risk Management Spring 2007
2007年9月8日土曜日
青山学院大学 Aoyama Business School(GISM)
2008年度募集要項
Full-time A 入学時までに、２年以上の職業実務経験を有し、専ら昼間授業を履修する者で、下記のいずれかに該当する者。
・国内外の大学学士課程を卒業した者又は卒業見込みの者。
・学位授与機構より学士課程の学位を取得した者又は取得見込みの者。
・文部科学大臣の指定した者。
Flex-time 現在、企業等組織に勤務し、入学時までに３年以上の職業実務経験を有し、専ら夜間授業を履修する者で、下記のいずれかに該当する者。
・国内外の大学学士課程を卒業した者又は卒業見込みの者。
・学位授与機構より学士課程の学位を取得した者又は取得見込みの者。
・文部科学大臣の指定した者。
詳細は「学生募集要項」を入手のうえ確認してください。
1). 入学志願票および受験票・写真票
2). 出身大学卒業証明書または卒業見込証明書
3). 出身大学成績証明書
4). 課題レポート（志望理由・課題レポート）
自己の学力及び能力を証明するため効果的と思われる資料の提出。
1). 語学能力の証明書
・TOEIC（Test of English for International Communication）
・TOEFL（Test of English as a Foreign Language）
・IELTS（International English Language Testing System）
・日本語能力試験（Japanese Language Proficiency Test）
（財団法人日本国際教育協会で実施）等の成績
2). GMAT（Graduate Management Admission Test）の成績
3). 自己PR書
4). 推薦書
5). 実務経験の活動報告書
6). 各種資格の取得証明書
7). 発表論文等
※なお「語学能力の証明書」の提出が望まれる。
「書類審査」および「面接審査」
出願期間（最終日消印有効） 面接 合否発表 手続期限
2007/9/7(金)-2007/9/19(水)
2007/9/29(土) 2007/10/1(月) 2007/10/12(金)
2008/1/4(金)-2008/1/16(水) 2008/1/26(土) 2008/1/28(月) 2008/2/8(金)
2008/2/18(月)-2008/2/29(金) 2008/3/8(土) 2008/3/10(月) 2008/3/17(月)
教員一覧
教授
氏名 専門分野
藤井 賢治（フジイ ケンジ） 経済学史
堀内 正博（ホリウチ マサヒロ） 経営情報論
井田 昌之（イダ マサユキ） 情報システム
飯塚 敏晃（イイヅカ トシアキ） 産業組織論・医療経済学・経営戦略論
岩井 千明（イワイ チアキ） マネジメントゲーム・インターネットマーケティング
懸田 豊（カケダ ユタカ） 流通・マーケティング
北川 哲雄（キタガワ テツオ） 資本市場ネットワーク
前田 昇（マエダ ノボル） グローバルビジネス・ベンチャービジネス・地域クラスター
Glenn E. Mayhew Pricing・Consumer behavior・Choice models・Customer lifetime value models
松浦 祥子（マツウラ サチコ） ブランド戦略・広告コミュニケーション戦略
中野 勉（ナカノ ツトム） 経営戦略・組織論・国際経営・経済社会学・ネットワーク分析
中里 宗敬（ナカサト ムネノリ） ファイナンス
大湾 秀雄（オオワン ヒデオ） 組織経済学・人事制度の経済学・産業組織論・労働経済学
榊原 正幸（サカキバラ マサユキ） 税務会計論・財務会計
清水 康司（シミズ ヤスシ） 経営科学・ファイナンス
須田 敏子（スダ トシコ） 人的資源管理
企業財務論・証券投資論
東方 敬信（トウボウ ヨシノブ） 組織神学
準教授
氏名 専門分野
福井 義高（フクイ ヨシタカ） 会計制度・情報の経済分析
大島 正嗣（オオシマ マサツグ） 計算機科学
武田 澄広（タケダ スミヒロ） ファイナンス
牛島 辰男（ウシジマ タツオ） 経営戦略・国際経営
助教
氏名 専門分野
森田 充（モリタ ミツル） 計量経済学
100 基本項目（必修）
101 マネジメント基礎
102 ファイナンス基礎
103 マーケティング基礎
104 アカウンティング基礎
105 オペレーションズ・情報システム基礎
106 企業倫理とコンプライアンス
107 企業経営の経済学
108 統計分析 I
109 組織行動
200 基本項目
201 マクロ経済学
202 制度と市場
203 産業組織と市場戦略
204 経営史
205 異文化マネジメント
206 リスク・マネジメント
207 コーポレート・ガバナンス
208 経営倫理と宗教
209 異文化コミュニケーション
210 グローバル・ビジネス・コミュニケーション
211 統計分析 II
212 経営数学
213 オペレーションズ・リサーチ
214 プレゼンテーション・スキル
215 企業合併・買収
215 ＧＳＩＭ特別講座
215 －安全保障輸出管理
215 －企業の経済学
215 －資金調達政策
215 －ダイバーシティ・マネジメント
A 300 アカウンティング専門科目
A 301 財務会計
A 302 管理会計
A 303 税務会計
A 304 国際税務
A 305 国際会計
A 306 監査
A 307 財務分析
A 308 企業研究
A 309 非営利組織と公会計
A 310 会計の諸問題
A 311 会計プロフェッション科目
A 312 会計演習
A 313 会計特別講座
F 300 ファイナンス専門科目
F 301 コーポレート・ファイナンス
F 302 国際ファイナンス
F 303 インベストメント
F 304 応用コーポレート・ファイナンス
F 305 ポートフォリオ・マネジメント
F 306 機関投資家と資産運用
F 307 証券市場分析
F 308 デリバティブ
F 309 ファイナンス数理
F 310 コンピュテーショナル・ファイナンス
F 311 ファイナンス計量経済学
F 312 ファイナンス演習
F 313 ファイナンス特別講座
M 300 マネジメント
M 301 グローバル・マネジメント
M 302 ゲーム理論とマネジメント
M 303 競争戦略
M 304 企業戦略
M 305 組織の戦略的デザイン
M 306 人事システムの設計
M 307 イノベーション・マネジメント
M 308 新事業とベンチャー
M 309 アントレプレナーシップ
M 310 リーダーシップ
M 311 人材マネジメント
M 312 マネジメント演習
M 313 マネジメント特別講座
MK 300 マーケティング専門科目
MK 301 グローバル・マーケティング
MK 302 戦略的マーケティング
MK 303 サービス・マーケティング
MK 304 マーケティング環境（フルタイム）
MK 304 生産財マーケティング（フレックスタイム）
MK 305 消費者購買行動
MK 306 マーケティング・リサーチ
MK 307 新製品開発
MK 308 ブランド戦略
MK 309 価格戦略
MK 310 マーケティング・チャネル
MK 311 マーケティング・コミュニケーション
MK 312 マーケティング演習
MK 313 マーケティング特別講座
MK 313 －インターネットマーケティング
O 300 オペレーション・情報システム専門科目
O 301 インターネット・ビジネス
O 302 ＩＴソリューション
O 303 経営情報システム
O 304 ロジスティクス
O 305 クオリティ・マネジメント
O 306 生産管理
O 307 データベース
O 308 データマイニング
O 309 情報セキュリティ
O 310 ウエッブ戦略
O 311 分散システム設計
O 312 オペレーションズ・情報システム演習
O 313 オペレーションズ・情報システム特別講座
450 法務研究科科目
451 民事法特講Ｂ
452 消費者法
453 環境法
454 労働法（１）
455 経済法（１）
456 知的財産法（１）
457 ＩＴ企業法務
458 租税法
500 グローバル・アクション・ラーニング科目
501 マネジメント・ゲーム I・II
502 FAST I・II
503 インターネット・ビジネス・プロジェクト I・II
504 ファンド・マネジメント・シミュレーション
505 インターンシップ
506 グローバル・セミナー
506 －東京セミナー
506 －モスクワセミナー
506 －上海研修
506 －マッコーリー講座
Full-time A 入学時までに、２年以上の職業実務経験を有し、専ら昼間授業を履修する者で、下記のいずれかに該当する者。
・国内外の大学学士課程を卒業した者又は卒業見込みの者。
・学位授与機構より学士課程の学位を取得した者又は取得見込みの者。
・文部科学大臣の指定した者。
Flex-time 現在、企業等組織に勤務し、入学時までに３年以上の職業実務経験を有し、専ら夜間授業を履修する者で、下記のいずれかに該当する者。
・国内外の大学学士課程を卒業した者又は卒業見込みの者。
・学位授与機構より学士課程の学位を取得した者又は取得見込みの者。
・文部科学大臣の指定した者。
詳細は「学生募集要項」を入手のうえ確認してください。
1). 入学志願票および受験票・写真票
2). 出身大学卒業証明書または卒業見込証明書
3). 出身大学成績証明書
4). 課題レポート（志望理由・課題レポート）
自己の学力及び能力を証明するため効果的と思われる資料の提出。
1). 語学能力の証明書
・TOEIC（Test of English for International Communication）
・TOEFL（Test of English as a Foreign Language）
・IELTS（International English Language Testing System）
・日本語能力試験（Japanese Language Proficiency Test）
（財団法人日本国際教育協会で実施）等の成績
2). GMAT（Graduate Management Admission Test）の成績
3). 自己PR書
4). 推薦書
5). 実務経験の活動報告書
6). 各種資格の取得証明書
7). 発表論文等
※なお「語学能力の証明書」の提出が望まれる。
「書類審査」および「面接審査」
出願期間（最終日消印有効） 面接 合否発表 手続期限
2007/9/7(金)-2007/9/19(水)
2007/9/29(土) 2007/10/1(月) 2007/10/12(金)
2008/1/4(金)-2008/1/16(水) 2008/1/26(土) 2008/1/28(月) 2008/2/8(金)
2008/2/18(月)-2008/2/29(金) 2008/3/8(土) 2008/3/10(月) 2008/3/17(月)
教員一覧
教授
氏名 専門分野
藤井 賢治（フジイ ケンジ） 経済学史
堀内 正博（ホリウチ マサヒロ） 経営情報論
井田 昌之（イダ マサユキ） 情報システム
飯塚 敏晃（イイヅカ トシアキ） 産業組織論・医療経済学・経営戦略論
岩井 千明（イワイ チアキ） マネジメントゲーム・インターネットマーケティング
懸田 豊（カケダ ユタカ） 流通・マーケティング
北川 哲雄（キタガワ テツオ） 資本市場ネットワーク
前田 昇（マエダ ノボル） グローバルビジネス・ベンチャービジネス・地域クラスター
Glenn E. Mayhew Pricing・Consumer behavior・Choice models・Customer lifetime value models
松浦 祥子（マツウラ サチコ） ブランド戦略・広告コミュニケーション戦略
中野 勉（ナカノ ツトム） 経営戦略・組織論・国際経営・経済社会学・ネットワーク分析
中里 宗敬（ナカサト ムネノリ） ファイナンス
大湾 秀雄（オオワン ヒデオ） 組織経済学・人事制度の経済学・産業組織論・労働経済学
榊原 正幸（サカキバラ マサユキ） 税務会計論・財務会計
清水 康司（シミズ ヤスシ） 経営科学・ファイナンス
須田 敏子（スダ トシコ） 人的資源管理
企業財務論・証券投資論
東方 敬信（トウボウ ヨシノブ） 組織神学
準教授
氏名 専門分野
福井 義高（フクイ ヨシタカ） 会計制度・情報の経済分析
大島 正嗣（オオシマ マサツグ） 計算機科学
武田 澄広（タケダ スミヒロ） ファイナンス
牛島 辰男（ウシジマ タツオ） 経営戦略・国際経営
助教
氏名 専門分野
森田 充（モリタ ミツル） 計量経済学
100 基本項目（必修）
101 マネジメント基礎
102 ファイナンス基礎
103 マーケティング基礎
104 アカウンティング基礎
105 オペレーションズ・情報システム基礎
106 企業倫理とコンプライアンス
107 企業経営の経済学
108 統計分析 I
109 組織行動
200 基本項目
201 マクロ経済学
202 制度と市場
203 産業組織と市場戦略
204 経営史
205 異文化マネジメント
206 リスク・マネジメント
207 コーポレート・ガバナンス
208 経営倫理と宗教
209 異文化コミュニケーション
210 グローバル・ビジネス・コミュニケーション
211 統計分析 II
212 経営数学
213 オペレーションズ・リサーチ
214 プレゼンテーション・スキル
215 企業合併・買収
215 ＧＳＩＭ特別講座
215 －安全保障輸出管理
215 －企業の経済学
215 －資金調達政策
215 －ダイバーシティ・マネジメント
A 300 アカウンティング専門科目
A 301 財務会計
A 302 管理会計
A 303 税務会計
A 304 国際税務
A 305 国際会計
A 306 監査
A 307 財務分析
A 308 企業研究
A 309 非営利組織と公会計
A 310 会計の諸問題
A 311 会計プロフェッション科目
A 312 会計演習
A 313 会計特別講座
F 300 ファイナンス専門科目
F 301 コーポレート・ファイナンス
F 302 国際ファイナンス
F 303 インベストメント
F 304 応用コーポレート・ファイナンス
F 305 ポートフォリオ・マネジメント
F 306 機関投資家と資産運用
F 307 証券市場分析
F 308 デリバティブ
F 309 ファイナンス数理
F 310 コンピュテーショナル・ファイナンス
F 311 ファイナンス計量経済学
F 312 ファイナンス演習
F 313 ファイナンス特別講座
M 300 マネジメント
M 301 グローバル・マネジメント
M 302 ゲーム理論とマネジメント
M 303 競争戦略
M 304 企業戦略
M 305 組織の戦略的デザイン
M 306 人事システムの設計
M 307 イノベーション・マネジメント
M 308 新事業とベンチャー
M 309 アントレプレナーシップ
M 310 リーダーシップ
M 311 人材マネジメント
M 312 マネジメント演習
M 313 マネジメント特別講座
MK 300 マーケティング専門科目
MK 301 グローバル・マーケティング
MK 302 戦略的マーケティング
MK 303 サービス・マーケティング
MK 304 マーケティング環境（フルタイム）
MK 304 生産財マーケティング（フレックスタイム）
MK 305 消費者購買行動
MK 306 マーケティング・リサーチ
MK 307 新製品開発
MK 308 ブランド戦略
MK 309 価格戦略
MK 310 マーケティング・チャネル
MK 311 マーケティング・コミュニケーション
MK 312 マーケティング演習
MK 313 マーケティング特別講座
MK 313 －インターネットマーケティング
O 300 オペレーション・情報システム専門科目
O 301 インターネット・ビジネス
O 302 ＩＴソリューション
O 303 経営情報システム
O 304 ロジスティクス
O 305 クオリティ・マネジメント
O 306 生産管理
O 307 データベース
O 308 データマイニング
O 309 情報セキュリティ
O 310 ウエッブ戦略
O 311 分散システム設計
O 312 オペレーションズ・情報システム演習
O 313 オペレーションズ・情報システム特別講座
450 法務研究科科目
451 民事法特講Ｂ
452 消費者法
453 環境法
454 労働法（１）
455 経済法（１）
456 知的財産法（１）
457 ＩＴ企業法務
458 租税法
500 グローバル・アクション・ラーニング科目
501 マネジメント・ゲーム I・II
502 FAST I・II
503 インターネット・ビジネス・プロジェクト I・II
504 ファンド・マネジメント・シミュレーション
505 インターンシップ
506 グローバル・セミナー
506 －東京セミナー
506 －モスクワセミナー
506 －上海研修
506 －マッコーリー講座
2007年9月3日月曜日
はしゃぐ = get excited, perk up
はしゃぐ = get excited, perk up
彼は雷が鳴るとはしゃいで見にいくんです。
● He gets excited at the sound of thunder and runs to see what it is.
● The sound of thunder perks him up, and he runs to get a look at it.
「はしゃぐ」とはget excited「興奮する」ということですね。perk up「元気にさせる」。
Don't get yourself so worked up. I'm not threatening you. 「そんなに興奮するなよ。脅しているわけじゃないんだから」。
彼は雷が鳴るとはしゃいで見にいくんです。
● He gets excited at the sound of thunder and runs to see what it is.
● The sound of thunder perks him up, and he runs to get a look at it.
「はしゃぐ」とはget excited「興奮する」ということですね。perk up「元気にさせる」。
Don't get yourself so worked up. I'm not threatening you. 「そんなに興奮するなよ。脅しているわけじゃないんだから」。
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